rapport annuel 2019
ÉDITORIAL
Billet du Président
Gouvernance: un tournant avec le Plan d'action 2019
Merci à tous nos soutiens
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TEMPS FORTS
Evaluation
Nouveaux outils mis en place
Santé au travail
Accent mis sur l'ergonomie
Pratiques professionnelles
Le binôme infirmier-ASSC
Diagnostic RH
Plus de 210 propositions d'amélioration
Processus de travail
Renforcer l'approche collaborative
Proches aidants
Une offre qui s'ouvre à tous
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ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
TMRL
Un service toujours plus sollicité
Mission.com
Pont entre les générations
Repas à domicile
Pour les situations de forte dépendance
Service diététique
Les consultations augmentent de 4,7%
Infirmières petite enfance
Cerner la demande, proposer des pistes
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PRESTATIONS
Au service de la clientèle
Une gamme complète de prestations
Prise en charge
Outils d'évaluation: quels bénéfices pour nos clients?
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RESSOURCES HUMAINES
Structure et évolution du personnel
Deux priorités à la FSL: la formation continue et la santé au travail
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FINANCES & COMPTES
Répartition des charges et des produits
Bilan au 31.12.2019
Compte de résultat au 31.12.2019
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INFOS PRATIQUES
Instances
Contacts – CMS et services associés
finances
& comptes
Répartition des charges
et des produits
Commentaires aux comptes
Si l’entier des heures du personnel terrain demeure pratiquement inchangé (- 0.64% par rapport à 2018), nous devons malheureusement constater que les heures de prestations fournies aux clients sont en baisse: - 3.3% par rapport à 2018 et - 6.3% par rapport au très ambitieux budget 2019, établi sur la base des directives et projections de l’AVASAD.
Ce décalage s’explique partiellement par le nombre important d’heures de formation suivies par le personnel terrain en 2019.
Nous notons par ailleurs une légère diminution de nos clients, en lien avec la courbe démographique ainsi qu’avec l’arrivée des OSAD privées sur le marché.
Toujours avec des charges de personnel intérimaire plus importantes que prévu, notre résultat, bien que négatif, a été contenu étant donné ces différents facteurs. 90% du résultat négatif est pris en charge par l’AVASAD et 10% est prélevé sur la réserve d’exploitation de la FSL.